Chery Tiggo 4 Pro 2027 Automatic
До 51% дешевше за день при довгій оренді
- Страхування включено
- Необмежений пробіг
- Депозит $400, що повертається
Chery Tiggo 4 Pro — це наш компактний SUV, створений для водіїв, які хочуть комфорт SUV у більш зручному для керування форматі. Підвищена посадка за кермом, плавна автоматична трансмісія та добре оснащений салон із CarPlay/Android Auto, камерою заднього виду й датчиками паркування роблять його природним вибором для пар або невеликих сімей, які досліджують Asunción і не тільки. Він достатньо маневрений для міської їзди, але водночас достатньо просторий і спроможний для поїздок на вихідні за місто, даруючи вам універсальність SUV без розміру чи цінника наших більших моделей.
Наявність — найближчі 30 дн.
Зелені дні вільні. Дивитися далі та всі машини →
| Нд 27 | Пн 28 | Вт 29 | Ср 30 | Жов Чт 1 | Пт 2 | Сб 3 | Нд 4 | Пн 5 | Вт 6 | Ср 7 | Чт 8 | Пт 9 | Сб 10 | Нд 11 | Пн 12 | Вт 13 | Ср 14 | Чт 15 | Пт 16 | Сб 17 | Нд 18 | Пн 19 | Вт 20 | Ср 21 | Чт 22 | Пт 23 | Сб 24 | Нд 25 | Пн 26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21:00
|
06:30
|
15:00
|
Ціни — від 1 до 60 днів
Що довша оренда, то дешевший кожен день — зелена мітка показує, наскільки дешевше за день порівняно з орендою на 1 день. Підсумкові суми — за отримання й повернення в нашому офісі в робочий час; доставка, передача поза робочим часом і поїздка до водоспадів Ігуасу оплачуються окремо.
| Днів | Разом (USD) | За день (USD) | Разом (PYG) | За день (PYG) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | $80 | $80 | ₲471.7K | ₲471.7K |
| 2 | $135 −15% | $68 | ₲796.0K | ₲398.0K |
| 3 | $190 −20% | $63 | ₲1.1M | ₲373.4K |
| 4 | $245 −23% | $61 | ₲1.4M | ₲361.2K |
| 5 | $300 −25% | $60 | ₲1.8M | ₲353.8K |
| 6 | $355 −26% | $59 | ₲2.1M | ₲348.9K |
| 7 1 тиждень | $372 −33% | $53 | ₲2.2M | ₲313.3K |
| 8 | $421 −34% | $53 | ₲2.5M | ₲310.3K |
| 9 | $471 −34% | $52 | ₲2.8M | ₲308.6K |
| 10 | $520 −35% | $52 | ₲3.1M | ₲306.6K |
| 11 | $570 −35% | $52 | ₲3.4M | ₲305.5K |
| 12 | $619 −35% | $52 | ₲3.6M | ₲304.2K |
| 13 | $669 −35% | $51 | ₲3.9M | ₲303.4K |
| 14 2 тижні | $641 −42% | $46 | ₲3.8M | ₲270.0K |
| 15 | $685 −42% | $46 | ₲4.0M | ₲269.3K |
| 16 | $729 −43% | $46 | ₲4.3M | ₲268.7K |
| 17 | $773 −43% | $45 | ₲4.6M | ₲268.1K |
| 18 | $817 −43% | $45 | ₲4.8M | ₲267.6K |
| 19 | $861 −43% | $45 | ₲5.1M | ₲267.2K |
| 20 | $905 −43% | $45 | ₲5.3M | ₲266.8K |
| 21 | $949 −43% | $45 | ₲5.6M | ₲266.5K |
| 22 | $993 −43% | $45 | ₲5.9M | ₲266.1K |
| 23 | $1037 −43% | $45 | ₲6.1M | ₲265.8K |
| 24 | $1081 −43% | $45 | ₲6.4M | ₲265.6K |
| 25 | $1125 −43% | $45 | ₲6.6M | ₲265.3K |
| 26 | $1169 −43% | $45 | ₲6.9M | ₲265.1K |
| 27 | $1213 −43% | $45 | ₲7.2M | ₲264.9K |
| 28 4 тижні | $1103 −50% | $39 | ₲6.5M | ₲232.3K |
| 29 | $1142 −50% | $39 | ₲6.7M | ₲232.2K |
| 30 | $1180 −50% | $39 | ₲7.0M | ₲231.9K |
| 31 | $1219 −50% | $39 | ₲7.2M | ₲231.9K |
| 32 | $1257 −50% | $39 | ₲7.4M | ₲231.6K |
| 33 | $1296 −50% | $39 | ₲7.6M | ₲231.6K |
| 34 | $1334 −50% | $39 | ₲7.9M | ₲231.3K |
| 35 | $1373 −50% | $39 | ₲8.1M | ₲231.3K |
| 36 | $1411 −51% | $39 | ₲8.3M | ₲231.1K |
| 37 | $1450 −51% | $39 | ₲8.5M | ₲231.1K |
| 38 | $1488 −51% | $39 | ₲8.8M | ₲230.9K |
| 39 | $1527 −51% | $39 | ₲9.0M | ₲230.9K |
| 40 | $1565 −51% | $39 | ₲9.2M | ₲230.7K |
| 41 | $1604 −51% | $39 | ₲9.5M | ₲230.7K |
| 42 | $1642 −51% | $39 | ₲9.7M | ₲230.5K |
| 43 | $1681 −51% | $39 | ₲9.9M | ₲230.5K |
| 44 | $1719 −51% | $39 | ₲10.1M | ₲230.4K |
| 45 | $1758 −51% | $39 | ₲10.4M | ₲230.4K |
| 46 | $1796 −51% | $39 | ₲10.6M | ₲230.2K |
| 47 | $1835 −51% | $39 | ₲10.8M | ₲230.2K |
| 48 | $1873 −51% | $39 | ₲11.0M | ₲230.1K |
| 49 | $1912 −51% | $39 | ₲11.3M | ₲230.1K |
| 50 | $1950 −51% | $39 | ₲11.5M | ₲230.0K |
| 51 | $1989 −51% | $39 | ₲11.7M | ₲230.0K |
| 52 | $2027 −51% | $39 | ₲12.0M | ₲229.8K |
| 53 | $2066 −51% | $39 | ₲12.2M | ₲229.8K |
| 54 | $2104 −51% | $39 | ₲12.4M | ₲229.7K |
| 55 | $2143 −51% | $39 | ₲12.6M | ₲229.7K |
| 56 | $2181 −51% | $39 | ₲12.9M | ₲229.6K |
| 57 | $2220 −51% | $39 | ₲13.1M | ₲229.6K |
| 58 | $2258 −51% | $39 | ₲13.3M | ₲229.6K |
| 59 | $2297 −51% | $39 | ₲13.5M | ₲229.6K |
| 60 | $2335 −51% | $39 | ₲13.8M | ₲229.5K |