Chery Tiggo 4 Pro 2027 Automatic
Upp till 51% mindre per dag vid längre hyror
- Försäkring ingår
- Fri körsträcka
- Återbetalningsbar deposition på $400
Chery Tiggo 4 Pro är vår kompakta SUV, byggd för förare som vill ha SUV-komfort i ett mer lätthanterligt format. Den höga körpositionen, den smidiga automatlådan och den välutrustade kupén med CarPlay/Android Auto, backkamera och parkeringssensorer gör den till ett naturligt val för par eller små familjer som utforskar Asunción och vidare. Den är tillräckligt lättmanövrerad för stadskörning, men också tillräckligt rymlig och kapabel för helgturer utanför staden, vilket ger dig SUV-flexibilitet utan storleken eller prislappen hos våra större modeller.
Tillgänglighet – de kommande 30 dagarna
Gröna dagar är lediga. Se längre fram och alla bilar →
| sö 27 | må 28 | ti 29 | on 30 | Okt to 1 | fr 2 | lö 3 | sö 4 | må 5 | ti 6 | on 7 | to 8 | fr 9 | lö 10 | sö 11 | må 12 | ti 13 | on 14 | to 15 | fr 16 | lö 17 | sö 18 | må 19 | ti 20 | on 21 | to 22 | fr 23 | lö 24 | sö 25 | må 26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
21:00
|
06:30
|
15:00
|
Priser – 1 till 60 dagar
Ju längre du hyr, desto mindre kostar varje dag – den gröna etiketten visar hur mycket mindre per dag än vid 1 dags hyra. Totalbeloppen gäller för upphämtning och återlämning på vårt kontor under kontorstid; leverans, överlämningar utanför kontorstid och en resa till Iguazúfallen tillkommer.
| Dagar | Totalt (USD) | Per dag (USD) | Totalt (PYG) | Per dag (PYG) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | $80 | $80 | ₲471.7K | ₲471.7K |
| 2 | $135 −15% | $68 | ₲796.0K | ₲398.0K |
| 3 | $190 −20% | $63 | ₲1.1M | ₲373.4K |
| 4 | $245 −23% | $61 | ₲1.4M | ₲361.2K |
| 5 | $300 −25% | $60 | ₲1.8M | ₲353.8K |
| 6 | $355 −26% | $59 | ₲2.1M | ₲348.9K |
| 7 1 vecka | $372 −33% | $53 | ₲2.2M | ₲313.3K |
| 8 | $421 −34% | $53 | ₲2.5M | ₲310.3K |
| 9 | $471 −34% | $52 | ₲2.8M | ₲308.6K |
| 10 | $520 −35% | $52 | ₲3.1M | ₲306.6K |
| 11 | $570 −35% | $52 | ₲3.4M | ₲305.5K |
| 12 | $619 −35% | $52 | ₲3.6M | ₲304.2K |
| 13 | $669 −35% | $51 | ₲3.9M | ₲303.4K |
| 14 2 veckor | $641 −42% | $46 | ₲3.8M | ₲270.0K |
| 15 | $685 −42% | $46 | ₲4.0M | ₲269.3K |
| 16 | $729 −43% | $46 | ₲4.3M | ₲268.7K |
| 17 | $773 −43% | $45 | ₲4.6M | ₲268.1K |
| 18 | $817 −43% | $45 | ₲4.8M | ₲267.6K |
| 19 | $861 −43% | $45 | ₲5.1M | ₲267.2K |
| 20 | $905 −43% | $45 | ₲5.3M | ₲266.8K |
| 21 | $949 −43% | $45 | ₲5.6M | ₲266.5K |
| 22 | $993 −43% | $45 | ₲5.9M | ₲266.1K |
| 23 | $1037 −43% | $45 | ₲6.1M | ₲265.8K |
| 24 | $1081 −43% | $45 | ₲6.4M | ₲265.6K |
| 25 | $1125 −43% | $45 | ₲6.6M | ₲265.3K |
| 26 | $1169 −43% | $45 | ₲6.9M | ₲265.1K |
| 27 | $1213 −43% | $45 | ₲7.2M | ₲264.9K |
| 28 4 veckor | $1103 −50% | $39 | ₲6.5M | ₲232.3K |
| 29 | $1142 −50% | $39 | ₲6.7M | ₲232.2K |
| 30 | $1180 −50% | $39 | ₲7.0M | ₲231.9K |
| 31 | $1219 −50% | $39 | ₲7.2M | ₲231.9K |
| 32 | $1257 −50% | $39 | ₲7.4M | ₲231.6K |
| 33 | $1296 −50% | $39 | ₲7.6M | ₲231.6K |
| 34 | $1334 −50% | $39 | ₲7.9M | ₲231.3K |
| 35 | $1373 −50% | $39 | ₲8.1M | ₲231.3K |
| 36 | $1411 −51% | $39 | ₲8.3M | ₲231.1K |
| 37 | $1450 −51% | $39 | ₲8.5M | ₲231.1K |
| 38 | $1488 −51% | $39 | ₲8.8M | ₲230.9K |
| 39 | $1527 −51% | $39 | ₲9.0M | ₲230.9K |
| 40 | $1565 −51% | $39 | ₲9.2M | ₲230.7K |
| 41 | $1604 −51% | $39 | ₲9.5M | ₲230.7K |
| 42 | $1642 −51% | $39 | ₲9.7M | ₲230.5K |
| 43 | $1681 −51% | $39 | ₲9.9M | ₲230.5K |
| 44 | $1719 −51% | $39 | ₲10.1M | ₲230.4K |
| 45 | $1758 −51% | $39 | ₲10.4M | ₲230.4K |
| 46 | $1796 −51% | $39 | ₲10.6M | ₲230.2K |
| 47 | $1835 −51% | $39 | ₲10.8M | ₲230.2K |
| 48 | $1873 −51% | $39 | ₲11.0M | ₲230.1K |
| 49 | $1912 −51% | $39 | ₲11.3M | ₲230.1K |
| 50 | $1950 −51% | $39 | ₲11.5M | ₲230.0K |
| 51 | $1989 −51% | $39 | ₲11.7M | ₲230.0K |
| 52 | $2027 −51% | $39 | ₲12.0M | ₲229.8K |
| 53 | $2066 −51% | $39 | ₲12.2M | ₲229.8K |
| 54 | $2104 −51% | $39 | ₲12.4M | ₲229.7K |
| 55 | $2143 −51% | $39 | ₲12.6M | ₲229.7K |
| 56 | $2181 −51% | $39 | ₲12.9M | ₲229.6K |
| 57 | $2220 −51% | $39 | ₲13.1M | ₲229.6K |
| 58 | $2258 −51% | $39 | ₲13.3M | ₲229.6K |
| 59 | $2297 −51% | $39 | ₲13.5M | ₲229.6K |
| 60 | $2335 −51% | $39 | ₲13.8M | ₲229.5K |